Un SIRH connecté aux logiciels de paie pour des bulletins de salaire fiables et maitrisés*
Fini le stress du run de paie. Badakan centralise l'ensemble de vos données RH et s'adapte à vos outils et processus. Vous évitez la double saisie et vos employés reçoivent leurs fiches de paie par mail en temps et en heure.
Nos logiciels de paie partenaires
Un réseau d'experts paie certifiés
Badakan propose un réseau d’experts paie certifiés pour vous accompagner.
Ils disposent d'une connexion API entre Badakan et le logiciel de paie qu'ils utilisent.
Ils réduisent alors le temps nécessaire à traiter les E.V.P et proposent une fiche de paie à un prix maximum de 14€, modulable en fonction de la quantité de bulletins à envoyer.
“Grâce à Badakan, toutes les informations saisies par les managers sont immédiatement transmises dans notre logiciel. Il y a donc très peu voir plus du tout de saisie manuelle ce qui nous permet de nous focus sur le contrôle des bulletins de salaire. Le processus est plus fluide et plus fiable !”
Un process paie simple et intuitif
Planifiez l'ensemble de vos équipes
Créez les missions de vos employés temporaires pour connaître le nombre d'heures travaillées théoriques sur le mois.
Modifiez les relevés d'heures pour coller au réalisé
Un écart entre le planning prévu et le travail réalisé ? Modifiez les informations de paie avant de valider.
Cliquez sur "Envoyer en paie"
En fonction de votre logiciel de paie, les informations sont envoyées par fichier plat ou connexion API. Fini la double saisie !
Vos collaborateurs reçoivent leur bulletin
Directement dans leur boite mail de manière sécurisée ! Un pas de plus vers la dématérialisation.
Prêt à découvrir Badakan ?
Quels sont les avantages pour votre activité d'un planning connecté à votre écosystème paie ?
La gestion administrative du personnel couvre un large panel pluridisciplinaire allant du recrutement à la paie en passant par la gestion du temps et des activités des collaborateurs. Cependant, toutes ces tâches sont inters connectées et accompagnent les talents de la rédaction de son contrat de travail jusqu’à la réception de sa fiche de paie en passant par la formation. Il devient donc logique de vouloir connecter l’ensemble des outils RH de l'entreprise. Qu’en est-il de la connexion entre le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et le logiciel de paie ? Quels sont les avantages pour le gestionnaire et quels impacts existent sur les bulletins des entreprises ? Quels services en bénéficient le plus ? Comment notre solution Badakan y contribue-t-elle ?