Avec la crise sanitaire, les attentes des collaborateurs ont évolué. Désormais, organisation intelligente du temps de travail et juste équilibre entre vie pro et vie perso se posent comme des prérequis non négociables, primant parfois les contingences salariales. Pour répondre à ces nouvelles demandes, les organisations peuvent implémenter des outils de gestion des temps et activités (GTA) dont les applications profitent à tous, collaborateurs internes comme parties prenantes extérieures à l’entreprise (salariés opérationnels, services RH et paie, management, direction financière, intérimaires, prestataires externes, expert-comptable...). Preuve de son intérêt et de son succès, la GTA est devenue en quelques années le 2ème outil le plus utilisé en entreprise, après la messagerie.
